Не только государственные университеты: что должен знать абитуриент о частных институтах?
О Московском технологическом институте
Дистанционное высшее образование: как поступить и учиться
Оставьте заявку
на консультацию, если вам трудно сделать выбор
Очень часто студенты имеют неполное представление о том, что их ожидает во время проведения практики. А работодатели не совсем понимают, какие задачи могут делегировать потенциальным сотрудникам. Для начала давайте разберемся с терминологией.
Как найти компанию для проведения практики?
Для начала следует отметить, что компании обычно не очень положительно относятся к практикантам. Ведь это не является дешевой рабочей силой, а человеком, который уже занят до ушей, и после учебы приходит на рабочее место, чтобы заниматься делами, которые для него малоинтересны. Например, не каждый руководитель согласится на то, чтобы студент отвлекал коллектив от работы психологическими тренингами.
Здесь нет жесткого плана действий, поскольку каждая практика уникальна, так как уникальны люди, специальности и профессии. Основной целью практики является получение опыта, который будет полезен для карьерного роста в будущем и должен быть связан со специальностью студента.
- Создайте свое резюме и убедитесь, что оно выглядит достаточно профессионально. Таким образом, у вас будет больше шансов представить себя в лучшем свете. Не забывайте о том, что внешний вид тоже играет роль.
- Попробуйте получить опыт работы перед тем, как искать стажировку. Конкуренция на стажировки жесткая, поэтому найти их без опыта работы намного сложнее. Вы можете начать с волонтёрства.
- Обращайтесь в профсоюзы.
Как найти стажировку?
На нашем сайте Rabota.md есть раздел «Стажировка», где различные компании ищут активных молодых людей, чтобы превратить их в настоящих профессионалов. Ведь главная цель найма стажёров заключается в том, чтобы легче сделать из них хороших специалистов, чем из тех, кто уже несколько лет работает по профессии, но ничего не умеет.
В общем, стажировка является более привлекательной для крупных компаний с большим количеством отделов и сотрудников. Если вы рассматриваете стажировку в небольшой компании с коллективом из 10-15 человек, то это имеет смысл только в случае, если это узкая ниша без конкуренции.
Стажировка в корпорации позволит вам приобрести больше опыта и обеспечит более быстрый карьерный рост.
Возможно, вам придется узнать: «Зачем мне стажировка, если через несколько лет я получу диплом и смогу найти работу?». Однако, работу вас не просто так возьмут. Возможно, с некоторыми трудностями или неохотой. Не забывайте о важности опыта. Без него вас не возьмут на работу. Стажировка — это именно тот опыт, который вам необходим. Заметьте, что работодатели чаще предпочитают стажеров, которые работают несколько часов в день после учебы, нежели выпускников, которые желают работать полный рабочий день (и получать полную зарплату).
В начале вашей карьеры возможно, вам будут платить небольшую сумму. Но выбор остается за вами: идти за опытом или идти за деньгами. Прежде всего, стажировка — это возможность познакомиться с компанией изнутри, понять ее ценности, узнать, как функционирует ее бизнес, применить свои знания на практике и попробовать свои силы в различных проектах. Поэтому выбирайте компанию со смыслом.
Хорошая новость — низкая оплата, но не надолго. В среднем стажировка длится 2-3 месяца (и по закону испытательный срок не может превышать 15-30 дней). Стажировка может быть полной или частичной занятости, в зависимости от программы и возможностей компании. В основном компании набирают студентов на лето, чтобы они могли работать полноценно, не откладывая учебу.
Важно понимать, что стажировка является шансом пройти отбор на полноценный контракт. Поэтому нужно быть готовым вкладывать максимум сил и времени в работу, и не расслабляться. Стажировка, даже если вы прошли ее успешно, не гарантирует полноценное трудоустройство.